Многие люди, собираясь в отпуск, тщательно изучают информацию о том, что им полагается. С недавнего времени работникам полагаются выплаты на путевки от работодателя. Что необходимо знать об этом расскажем далее.
Новый закон от 2019 года
С первого января действует правило о том, что работодатель может сделать оплату туристической путевки сотруднику и его семье. Это было сделано в целях того, чтобы простимулировать внутренний отечественный туризм. При этом расходы не должны превышать суммы в 50 тысяч рублей в год на одного сотрудника.
Эта сумма никак не корректируется, поэтому человек попросить больше установленного значения денег не имеет права. Он может лишь дополнительно приобретать отдельно какие-то услуги, экскурсии, оплачивать питание и прочее, если установленной суммы не хватило на путешествие.
Главное условие созданного правительством проекта — учет расходов на покупку путевки работодателем или турагентом, с которым первый заключил договор. При этом учитываются все расходы, потраченные на проезд по российским территориям, услуги проживания в гостинице, экскурсии и санаторно-курортный отдых. То есть человек не может сам купить путевку и попросить компенсацию за нее. Этим должен заниматься директор.
Что касается НДС, то он не добавляется на туристические путевки, по этой причине по оплате налогов у работодателя возникнуть вопроса не может. При этом с заработной платы работника удерживается НДФЛ. Если путевка оформляется на члена семьи работника, то НДФЛ оплачивает именно член семьи.
Часть денег с заработной платы не удерживается. Создается специальная справка, по которой человек обязан не позже 1 марта должен оплатить пошлину в налоговый орган. В противном случае, сумма НДФЛ будет удержана с работника.
Как это работает?
Система работает просто. Работодатель выделяет на каждого сотрудника сумму в 50 тысяч рублей. Эти деньги идут на оплату дороги и полноценного отдыха по России. При этом считаются все расходы заранее. Оплата идет по факту.
Оплатить отдых директор компании может только один раз в году по созданной туристической организацией смете расходов. Оплата путевки облагается налогом НДФЛ, но в случае, если едет отдыхать родственник сотрудника, оплата им НДФЛ не производится.
Интересно, что налогом не облагается выданная сумма на путевку детям до 16 лет, инвалидам, бывшим сотрудникам, ушедшим на пенсию.
В целом, система работает для всех лиц, которые трудятся в компании и входят в штат. При этом оплата путевки директором не зависит от того, как работал человек.
Она может быть выдана на срок до 28 дней и идти в счет отпуска. Это производится по закону в целях улучшения туризма по России и пополнения государственной казны.
В итоге, каждому работнику, получающему официальную заработную плату, полагаются выплаты на туристические путевки. При этом компенсация купленной самостоятельно путевки не оплачивается.
